施永青的 Blog
青年失业的另类观察
週五, 2010-09-03 10:14 - admin从我之前的文章中,读者不难察觉,我倾向青年人应自我问责,而不是把问题推给社会。以青年失业问题为例,其背景非常复杂,短期内都不易得到解决,青年人宜珍惜自己的青春,调节自己去适应环境,而不是眼光光静候环境会变得对自己有利。
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青年失业因不为鄙事
週四, 2010-09-02 09:51 - admin朋友从事饮食行业,叹聘请不到员工。我问他有没有歧视年轻人,因为据统计数字,失业率虽已跌到只有4.3%,但青少年(15岁至24岁)的失业率却仍有13.2%。朋友说,不是他歧视年轻人,而是年轻人歧视他们的行业。
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内地体制可如何改革
週三, 2010-08-25 09:37 - admin深圳特区成立三十周年,总理温家宝特来巡视。他在视察后表示:「不仅要推进经济体制改革,还要推进政治体制改革。没有政治体制改革的保障,经济体制改革的成果就会得而复失,现代化建设的目标就不可能实现。」
投资九龙将胜港岛
週二, 2010-08-24 09:50 - admin长期以来,地产投资者都喜欢投资港岛区的物业,认为港岛区的物业,档次高过九龙区。在人同此心,并在行为上反映出来之后,港岛区的物业,过去在升值幅度上,的确比九龙区优胜。然而,我认为,这种情况今后可能逆转,投资者应加以留意。
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我为何支持遏抑楼市
週一, 2010-08-23 09:40 - admin有地产投资者对我上周五的文章非常不满,致电公司质问我,为何身为地产代理也不维护地产界的利益,竟推动政府对楼市落重药,好让楼价下跌的幅度增加,难道是为了赚取更多佣金?
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调节楼市需时 新政未必无效
週五, 2010-08-20 09:54 - admin上周推出的遏抑楼市措施刚起了一点作用,本周的卖地成绩又将炒风重燃。有评论指政府推出的措施已被证明无效,但我觉得不宜太快作结论。
楼宇是生产期最长的商品,政府企图透过调节土地供应去影响楼宇价格需时甚长,不可能立竿见影,现时未见效的政策,不等于将来也不会见效。
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怎样才会有好的工作态度
週三, 2010-08-18 09:17 - admin常听到人们对新一代的青年人的工作态度有所不满,说他们常有「公主病」,吃不得苦,工作一遇到困难就退缩。我觉得此乃人之常情,世上那有人喜欢吃苦,喜欢遭遇困难,只是为势所逼才「顶硬上」吧了。
上一代相对这一代刻苦耐劳的基本原因,是当时的普遍经济环境比现时差,大部分家庭都没有太多的积累,手停口停,连活下去也可能出问题,所以大家对工作都不敢怠慢,生怕上司不满,会连赖以维生的工作也失去。
不宜为隐蔽青年解脱
週二, 2010-08-17 09:16 - admin近年,青年人中出现了隐蔽一族。他们读完书之后,不积极出外找工作;有时找到,也做不长;大部分时间闲在家里,把自己的房门一关,就沉醉在互联网的虚拟世界里,既不关心外面的真世界,亦不关心自己的家人与自己将来的命运。
传媒在谈论这种现象时,都倾向把它视作一种社会问题,从各种社会因素,去解释出现隐蔽青年的原因。有些传媒更把问题归咎政府,认为是政府的政策失当所造成。
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无法升上大学不如及早工作
週一, 2010-08-16 09:35 - admin会考放榜,友人的孩子成绩欠佳,问我如何是好。
我说,孩子的成绩好不好,做父母的应该早已心里有数,到派了成绩表才来考虑前途问题,是否迟了一点。
大部分家长都希望孩子能够升上大学,但大学学额有限,必然有很大的一部分需要被淘汰。
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编辑自主与政治角力
週五, 2010-08-13 09:29 - admin在am730,我一向强调要让员工有更多的自主空间,但我甚少附和编辑自主的論调,因为我觉得这种說法是有问题的,并非绝对的。
每个人都有自由意志,樂于让自己的自由意志尽情舒展。因此,好的营运系统应予每一个成员都有尽量多的自主空间,而不是某一類岗位上的人才有。编辑要自主,记者要不要呢?美术设计要不要呢?当然是人人都想要。
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香港的所谓编辑自主
週四, 2010-08-12 09:15 - admin传媒界虽然经常强调编辑自主的原则,但在香港现时的资本主义产权制度下,这只是一句空话。因为,香港的传媒大都以股份制的有限公司形式运作,产权属投资者所有,并受到法律的保护。
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am730在竞争上的定位
週三, 2010-08-11 09:33 - adminam730于2005年7月30日试刊,8月1日即公开发行。当时市场上已有两份免费报纸:一份是都市日报,另一份是头条日报。
都市日报的后台是一个瑞典财团,他们是免费报业的先行者,在世界各地都有发行免费报纸。香港的免费报纸亦是由他们引进的。因此,都市日报无论在财力上,还是在经验上,都比am730强。加上都市日报一早夺取了地铁干线的独家发行权,优势明显,不容我们立即挑战他们的地位。
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办am730初期的资金考虑
週二, 2010-08-10 09:27 - admin在筹办am730的初期,怂恿我「去马」的人说,有五千万元起动资金已经足够,之后应可以以战养战。不过,亦有持否定态度的朋友企图劝阻我。他们认为,想埋班的人想拖我落水,等我「洗湿个头」之后,就会叫我增资,将来就多多都唔够蚀。
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始创期老板要率先付出
週一, 2010-08-09 09:12 - admin在之前的文章中,我已指出,做老板的要视员工为自己事业发展上的同路人,并愿意让员工分享共同发展起来的事业的成果,那员工与老板之间的矛盾才能减少,合作起来才容易有效率。这样,企业能爆发出来的战斗力一定比处理不好劳资关系的企业强;在市场环境恶劣的时候,这类公司尤能显出更大的生命力。
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以不合理的赏金立信
週五, 2010-08-06 09:18 - admin由于中原地产业绩不错,所以我那套分纯利的报酬模式在行内也广为人知。有部分行家,为了提升自己的业绩,亦不断尝试引用;但效果并不如中原那么理想。
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非学土匪更为公平及持续发展
週四, 2010-08-05 09:22 - admin有朋友以为,我让员工分享公司纯利的激励模式,缘自土匪的分配方法—一齐去打家劫舍,然后齐齐分赃。这样既可以不用先承诺付出一笔固定的报酬,令营运的成本提高﹔还可以推动成员向外觅获,工作时份外落力。
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决定分纯利前的思考
週三, 2010-08-04 09:16 - admin我虽然在am730成立初期,已承诺会与员工分享成果,拿三分之一的盈利予员工分享;但当时大家都听过算了,不太重视。事实上当时公司尚处于严重亏损时期,何时会有盈利也没法估计,在这种情况下谈盈利共享,当然引不起重视,大家只是姑且听之吧了。
不过,我对我的承诺却是认真的,绝非信口开河。我在提出来之前是有深思熟虑的。
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上下齐心力克困阻
週二, 2010-08-03 09:18 - adminam730成立五周年了。三间免费报纸中,am730的财力最弱,资历最浅,但我们不但赢取到存活的空间,而且还长势旺盛,逐步威胁先行者的地位;我们靠的是甚么呢?
am730的成功之道
週一, 2010-08-02 09:24 - admin五年前,当我向朋友透露,我打算办一份免费报纸的时候,愈是要好的朋友,愈努力劝我打消这个念头。他们尚未看清免费报纸与传统报纸的分别,只听到报纸两个字,就拼命拉住我,说报纸这个东西千万不可沾手。
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十五岁后,不宜再hea
週五, 2010-07-30 09:35 - admin我年轻的时候也喜欢hea,藉有得hea去展现年轻人来日方长的特有优势,以无所用心去活得自由自在,以不听长者的教训去表达对社会制度的反叛。
但不知为甚么,我hea的时候,多少会有一点负罪感。当时,我听过孔子有三十而立的说法,于是以此而原谅自己,我尚远远未到三十岁,大可以hea多几年。
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